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春秋电子对2019年限制性股票激励计划激励目标清

证券代码:60 3890证券缩写:春秋电子公告编号。:2019-037苏州春秋电子科技有限公司。,有限公司。《关于2019年限制性股票激励计划激励目标清单审核公示的意见》监督管理委员会相关法律、法规、规范性文件以及公司章程的相关规定,公示了苏州春秋电子科技有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)(以下简称“激励计划”)中确定的激励目标的名称和岗位。有限公司。公司监事会检查激励对象名单,充分听取公示意见。公开和验证如下:1。宣传和核实方法1。宣传内容:本激励计划拟激励对象的名称和位置2。公示时间:2019年5月28日至2019年6月6日3。公示方式:在公司内部发布公示4。反馈方式:通过设置咨询电话进行反馈,并记录相关反馈5。公示结果:公示期内,无组织或个人对拟奖励对象名单提出异议。验证方式:公司监事会对拟激励对象与公司或其全资子公司签订的名单、身份证件、劳动合同或聘用协议、拟激励对象在公司或其全资子公司中的任职情况、聘用文件及其他相关文件和证明进行了验证。 二。监事会的审验意见根据《管理办法》、《公司章程》和公司公示的拟激励对象和岗位名单,结合监事会的审验结果,监事会出具以下审验意见:1。本公司激励计划中拟激励的人员具备《公司法》、《证券法》等法律法规和公司章程规定的资格,符合《管理办法》等法律法规规定的条件,符合本激励计划规定的条件。2。拟激励对象清单与本激励计划确恒耀平台注册定的激励对象范围一致,保证公司董事、公司及监事会全体成员所披露的信息真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 (不包括独立董事)、高级管理人员、中层管理人员和关键员工。3。拟奖励对象的基本信息真实,无虚假、故意隐瞒或重大误解。4。不存在《管理办法》第八条规定的激励对象不属于激励对象的情形: (一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当的候选人;(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当的候选人;(三)最近12个月内因重大违法违规行为受到中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取禁止上市措施的;(四)有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事或者高级管理人员的情形;(五)法律法规规定上市公司不得参与股权激励的;(六)中国证监会认定的其他情形。5。激励目标不包括个人或集体持有公司5%以上股份的现任监事、独立董事、股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。本激励计划中的所有激励对象未同时参与任何其他公司的股权激励计划或激励计划。 综上所述,公司监事会认为,本激励计划所列拟激励对象具有《公司法》、《证券法》等法律法规以及公司章程规定的资格,并符合《管理办法》等法律法规规定的激励对象条件。。。 。 。

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