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100亿巨人反对996:没有打卡,没有关键绩效指标

指南阅读

当你看到你的员工时,你看到的是企业的成本还是独特的竞争力?

作者吉翔·廖

你今年被996录取了吗(一周九到九天,六天)?

互联网公司的加班文化由来已久,但如果我们真的想把它落实到规章制度中,哪怕是一点点的谣言也很容易压垮社畜人本来就脆弱的神经。

996工作制度下的企业和员工就像剥削者和剥削者,难以调和。。

今天,刀哥想谈论一个对员工有惊人好处的企业。。 这里没有打卡,没有关键绩效指标;;一个人工作,全家都有健康保险。 每年拿出利润的7%-10%作为年终奖金;员工想学习,公司付钱;经济衰退并不意味着裁员 。

该公司甚至多次被评为“美国最佳雇主”。。

工商管理硕士理论在这里几乎毫无用处,但它是一家如此反复无常的公司,已经主宰了内存模块行业20多年,2017年68%的市场份额收入恒耀平台注册超过100亿美元。!

说到这里,刀友可能知道是谁。 是金斯敦。

佛教创始人,两次出售公司。

或者你想成为世界第一?

1982年,追求“美国梦”的杜纪川和孙大卫在篮球场上意外相遇,并像以前一样一拍即合。。

当时,孙大卫在一家科技公司当硬件工程师人,而杜纪川是一名房地产推销员。。 孙大卫经常在杜纪川的耳边哀叹他们公司的电脑主板利润丰厚,销售良好。。 杜纪川很快意识到了商机,并建议道,“你设计主板,我负责销售。“。 ”

左孙大卫,右杜纪川

因此,两人同时辞职,在杜纪川的车库里成立了一家专门从事服务器内存的公司。。 那时,他们赶上了计算机行业的趋势。 他们工作两年后,一家公司提出购买它。。他们决定立即出售公司,每家公司拥有300万美元的股份。S。美元,然后交给股票经纪人投资。

当时,孙大卫只有33岁,杜纪川只有44岁,但他们迫不及待地想退休。

然而,愉快的退休生活在1987年戛然而止。美国。S。股票市场突然崩溃,两人在一天之内失去了所有的资本。绝望之下,他们开始了第二个生意,建立了金斯敦。

这一次,两人还是先找到风口。这一次,他们盯上了PC2,把重点放在了计算机内存业务上。为了满足制造商和用户升级系统的需求,他们购买了大量的内存粒子,组装了不同计算机制造商所需的内存模板,并争取到了像IBM这样的主流制造商的快速发展。

当其他人进入市场时,金斯敦已经牢牢占据了美国的第一位。S。具有先发优势和产品质量的内存市场。

1995年,金斯敦的营业额超过10亿美元。第二年,孙正义来到门口,提出使用14。5亿美元收购金斯敦80%的股份。

这一次,杜纪川和孙大卫稍微犹豫了一下,但决定卖掉。

更有甚者,当时,孙正义有3个。5%的现金流,因为现金流紧张。3亿美元希望延期付款。他们两个讨论了几句。一个电话回来说,“我们不想要这3亿美元。“。他们都认为自己有足够的钱,现在对方缺钱,所以没有必要让他们受苦。

这种“慷慨”不止一个例子。在1997年东南亚金融风暴中,一名泰国客户破产,但金斯敦继续向他运送货物,原因很简单:“我以前和他做生意总共赚了2000万元。即使他这次亏损了200万元,我还是赚了1800万元。”。“

后来,客户的条件有所改善,他还清了所有的钱,并继续与金斯敦做生意。

随后,1999年,软银的战略进行了调整,孙正义无视其他人的高价,最终达到4。5亿美元将公司出售回杜纪川和孙大卫。即使扣除3亿美元,他们仍然从孙正义赚了6亿多美元。

“做生意不能总是‘我想要',还要让合作伙伴赢。。“当与客户谈论业务时,底线是我们不能让客户走出家门,以为我们会看到。改天我们必须回来报仇。”。“

正是因为这种信念,金斯敦赢得了上游制造商和下游客户的最大支持,这是其成功的秘诀之一。

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